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Koordinator/in für KFZ Technik & Remarketing

Wien
Festanstellung
Abteilung: 
Kfz-Handel
Positionsebene: 
2 bis 5 Jahre
Erfahrung: 
Mit Erfahrung
Ausbildungsniveau: 
Matura
Ihre Aufgaben: 
  • Aufbereitung, Analyse und Monitoring der Kennzahlen für die Bereiche Operations & Remarketing
  • Mitarbeit an Projekten bzw. in Zukunft selbständige Projektleitung
  • Qualitätsprüfung von bearbeiteten Freigaben/Rechnungen aus dem Bereich KFZ Technik
  • Qualitätsprüfung von Rücknahmegutachten, Erstellen von Rücknahmereports für unsere Kunden
  • Schätzung/Definition von Preisen für Gebrauchtfahrzeuge/Leasingrückläufer B2B und B2C
  • Schnittstelle zwischen unserem Vertrieb und dem Regional Center
  • Unterstützung des Vertriebes bei operativen Fragen
  • Unterstützung bei der Freigabe und Abwicklung von Schäden und Reparaturen
  • Karrieremöglichkeit zum Teamleiter
Erforderliches Profil: 
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung auf Maturaniveau
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Automobilbereich (Finanzierung, Versicherung,…)
  • Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert
  • Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse
  • Analytisches und exaktes Arbeiten
  • Ausgeprägtes Interesse an Fahrzeugen
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Stressresistenz und Flexibilität
  • Bereitschaft Überstunden zu leisten
Über Arval BNP Paribas: 
  • Vielfältige Aufgaben in einem lebhaften und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
  • Attraktives Gehaltsmodell mit jährlichem Bonus bei entsprechender Zielerreichung
  • Gleitende Arbeitszeiten, modernes Büro und angenehmes Betriebsklima
  • Möglichkeit zu Probefahrten mit den neusten Automodellen
  • Kantine mit vergünstigtem Mittagessen, frisches Obst und Gemüse
  • Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 2.300,- pro Monat (auf Vollzeitbasis).Arval Austria bietet jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung

 

Sie finden sich in dieser Beschreibung wieder und möchten Teil des Arval-Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben, Foto und Gehaltsvorstellung) an: willkommen@arval.at | Elisabeth Stangel

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Die Dateien müssen kleiner als 10 MB sein.
Zulässige Dateierweiterungen: pdf doc docx odt.
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UNSER RECRUITMENT PROZESS

JOBANGEBOT AUSSCHREIBEN
#01
BEWERBUNGEN ANALYSIEREN
#02
PERSÖNLICHES GESPRÄCH
#03
ENTSCHEIDUNG & FEEDBACK
#04